Fachkräfte binden

Fachkräfte, die Ihrem Unternehmen treu bleiben und Höchstleistungen erbringen - Ohne dabei auszubrennen

Steigern Sie die Leistungsmotivation Ihres Teams für eine höhere Qualität, bessere Unternehmenskultur und mehr Umsatz mit der geschützten HABITIVITY DNA-Methode.

Fachkräfte Binden

Fachkräfte, die Ihrem Unternehmen treu bleiben

Höchstleistungen erbringen - Ohne dabei auszubrennen

Steigern Sie die Leistungsmotivation Ihres Teams für eine höhere Qualität, bessere Unternehmenskultur und mehr Umsatz mit der geschützten HABITIVITY DNA-Methode.

Fachkräfte binden

Fachkräfte, die Ihrem
Unternehmen treu bleiben

Höchstleistungen erbringen -
ohne dabei auszubrennen

Steigern Sie die Leistungsmotivation Ihres Teams für eine höhere Qualität, bessere Unternehmenskultur und mehr Umsatz mit der geschützten HABITIVITY DNA-Methode.

Das Herzstück unseres gesamten HABITIVITYⓇ Konzepts

Jetzt mit der geschützten HABITIVITYⓇ DNA-Methode eine Steigerung der Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeiter ermöglichen. Aus der Praxis für die Praxis mit ausgewählten Experten.

Das Herzstück unseres gesamten HABITIVITYⓇ Konzepts

Jetzt mit der geschützten HABITIVITYⓇ DNA-Methode eine Steigerung der Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeiter ermöglichen. Aus der Praxis für die Praxis mit ausgewählten Experten.

DAS HERZSTÜCK UNSERES GESAMTEN HABITIVITYⓇ KONZEPTS ​

Jetzt mit der geschützten HABITIVITYⓇ DNA-Methode eine Steigerung der Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeiter ermöglichen. Aus der Praxis für die Praxis mit ausgewählten Experten.

MAURICE LASSL
CEO & Co-Founder
“Fokus auf Wachstum von Zahlen ist gut - Doch am Ende sind es Ihre Mitarbeiter, die diese Zahlen an den Tag bringen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wachsen lassen, wächst alles andere auch!"

DIE einzigartige Methode IN der Unternehmensberatung,
die Ihre Mitarbeiter im Fokus behält

Leistungsmotivation als Grundpfeiler
für exzellenten Unternehmenserfolg

“Wir setzen nicht auf einmalige Seminare, sondern auf langfristige
Begleitung für andauernde Transformation und Ergebnisse.”

Damit ein Team auf Höchstleistung performt und sich die Umsätze bis zu 25% verbessern, ist ein, in sich funktionierendes Team wichtig. Das geht nur, wenn die Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeiter hoch ist. Dafür muss das Leben jedes einzelnen Mitarbeiters im Gleichgewicht sein und ganzheitlich betrachtet werden, um in der Arbeit 100% für das Unternehmen zu geben. Deswegen haben wir die Corporate 3xL-HabitivityⓇ Methode für Unternehmen entwickelt, um die wichtigsten 3 Säulen der Leistungsmotivation in jedem Ihrer Mitarbeiter hervorzurufen:

Die Leistungsfähigkeit wird hauptsächlich durch die Gesundheit der Mitarbeiter bestimmt, da diese das grundlegende Energieniveau über dem Tag hindurch bestimmen. Darüber hinaus sind auch weitere spezielle Fähigkeiten notwendig. Darunter fallen Zeit- & Selbstmanagement sowie Priorisierungstechniken.

Nach über 150 betreuten Kunden mit völlig unterschiedlichen Hindernissen und Herausforderungen wissen wir genau, worauf es in den einzelnen Lebensbereichen wirklich ankommt und wie Sie Ihre persönlichen Businessziele durch deinen Businessfahrplan erreichen. Mit diesem fundierten Konzept und das im deutschsprachigen Rau einmalige HABITIVITY- Konzept bekommen Sie bis zu 5 Experten an die Hand, um in jedem Lebens- und Businessbereich Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Und das mit der direkten Begleitung unseren gesamten Teams.

Um in Ihrem Unternehmen Mindestanforderungen, jedoch auch Spitzenleistung zu erbringen, ist es wichtig das Mindset, die Disziplin, das Durchhaltevermögen und vor allem die Umsetzungsfähigkeit zu schulen.

Wir haben gemerkt, dass die besten Ergebnisse bei denjenigen Selbstständigen und Unternehmer entstehen, die bereit sind, ein für alle Mal das alte ICH und die alten Businesswelt-Gedanken hinter sich zu lassen.

Doch der Weg ist nicht immer einfach, weswegen wir nicht alles für Sie tun können. Wir zeigen Ihnen gerne den Weg, setzten die Leitplanken und geben ihnen unsere Hand, wenn es schwierig werden sollte. Doch laufen müssen Sie selbst.

Damit Höchstleistungen überhaupt erzielt werden können, ist die richtige Umgebung notwendig. Deswegen unterteilt sich dieser in folgende Unterthemen, die für ein erfolgreiches Arbeiten optimiert werden:

  • Arbeitsumwelt (Systeme, Strukturen, Organisationsmöglichkeiten.)
  • Arbeitsumfeld (Klima, Kommunikation)
  • Team-Erfüllung & Wertigkeit (Gefühl, etwas zu bewirken, gefestigte Vision und Mission)

Schluss mit...

Legen SIe die Weichen in Richtung…

Schluss mit...

Legen SIe die Weichen in Richtung…

Schluss mit...

Legen SIe die Weichen in Richtung…

Individuell für Sie angepasst

Unser Leistungsangebot

Unternehmer und
Management Coaching

  • Sie sind Unternehmer oder agieren auf Managementebene unter viel Stress und Entscheidungsdruck? Dann agieren wir als Mentoren und Zuhörer.
  • Gemeinsam reflektieren wir individuelle strategische Richtungsentscheidungen und sind Sparringspartner auf Augenhöhe.
  • Alle unsere erfahrenen Experten aus allen Coaching- und Fokusbereichen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

“New Era”
Leadership-Coaching

  • Für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Führungskompetenzen nach den Anforderungen der heutigen Welt.
  • Unterstützung bei speziellen Herausforderungen und Impulssetzung für eine starke Selbstwirkung und Lösungskompetenz.
  • Stärken sie das Mindset eines “New Era” Leaders bei Ihren angehenden, jungen und erfahrenen Führungskräften.

Menschengewinner-
Kommunikations Coaching

  • Kommunikations- und Gesprächsführungscoaching für eine starke Präsenz im Alltags- und Berufsleben.
  • Durch ehrliche, kooperative und wirkungsvolle Methoden Win-Win Ergebnisse erzielen.
  • Individualisiert buchbar für Führungssituationen, Mitarbeitergespräche, Vertriebsprozesse oder Krisenkommunikation


Das Möglich-Macher
Sales Coaching

  • Erlernen Sie mit uns, die Kunst ihre Kunden als Menschen abzuholen und zu begeistern
  • Analyse der aktuellen Sales-Strategie, Optimierungen gemeinsam erarbeiten und Umsatz direkt und spürbar steigern
  • Individuelles und angepasstes Verkaufs- und Verhandlungstraining für einzelne Verkäufer oder ganze Verkaufsteams

High Performance
Habit Coaching

  • Durch ganzheitliche Selbstführung, Glaube & Geduld sowie eine große Vision zur unaufhaltbaren Performance im Berufsalltag.
  • Erhalten Sie einen individualisierten Lebensfahrplan um jede Herausforderung zu meistern
  • Erreichen Sie als ambitionierte Person und Teammitglied Ihr höchstes Potenzial und Ihre hochgesteckten persönlichen Ziele.

Mitarbeiter
Performance Diagnostik

  • Wir besuchen Sie in Ihrem Unternehmen und analysieren die Leistungsmotivation ihrer Mitarbeiter
  • Dabei decken wir versteckte Potenziale im Bereich Leistungsbereitschaft, -fähigkeit und -möglichkeit auf.
  • Aus dem Gesamtbild bekommen Sie Programmempfehlungen um Ihre betriebsinterne Prozesse zu optimieren.

Das macht das HabitivityⓇ DNA-Konzept so besonders

Maurice Lassl
CEO & Co-Founder
“Ja, wir sind anders!
Das Habitivity-Konzept fungiert als Bindeglied zwischen Arbeitswelt und Privatwelt.
Nur so können wir Rekordumsätze und echte Erfolge erzielen!”

PRIVATWELT

Optimierung in den wichtigsten Lebensbereichen: Mindset, Gesundheit, Beziehungen, Karriere, Finanzen & Achtsamkeit

ARBEITSWELT

Optimierung der Leistungsfähigkeit, Leistungbereitschaft, Leistungsmöglichkeit für Spitzenleistung im Beruf

ZUSAMMENHALT

Beider Welten durch den Golden Circle der förderlichen Gewohnheiten

Motivation is what gets you started .

.

MOTIVATION IS
WHAT GETS YOU STARTED
HABIT IS WHAT KEEPS YOU GOING

So funktioniert das mit uns

So funktioniert
das mit uns

Ihr Weg zu motivierten Fachkräften,
die Höchstleistungen erbringen

Ihr Weg zu motivierten Fachkräften,
die Höchstleistungen erbringen

Ihr Weg zu motivierten Fachkräften,
die Höchstleistungen erbringen

1. Terminanfrage

Tragen Sie sich zu einem kostenlosen Potenzialgespräch über unsere Webseite ein und beantworten uns ein paar Fragen.

2. Potenzialgespräch

Jemand aus unserem Team meldet sich bei Ihnen zum vereinbarten Zeitpunkt, um gemeinsam herauszufinden, ob und inwiefern wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen, passende Fachkräfte zu finden, ein Mitarbeiterbindungskonzept zu erstellen und/oder das Employer Branding zu konzipieren.

3. Virtuelles Strategiegespräch

Unsere Experten beraten Sie und alle anderen Entscheidungsträger 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickeln gemeinsam eine Schritt-für-Schritt Lösung, angelehnt an unsere HABITIVITY®– DNA Methode zum Erreichen der Unternehmensziele.

4. Langfristige Zusammenarbeit

Im Anschluss an das Strategiegespräch besteht die Option, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleiten. Dabei unterstützt Sie das ganze HABITIVITY Team mit allen seinen Experten.

1. Terminanfrage

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2. Potenzial-
gespräch

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3. Virtuelles Strategiegespräch

Unsere Experten beraten Sie und alle anderen Entscheidungsträger 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickeln gemeinsam eine Schritt-für-Schritt Lösung, angelehnt an unsere HABITIVITY®– DNA Methode zum Erreichen der Unternehmensziele.

4. Langfristige Zusammenarbeit

Im Anschluss an das Strategiegespräch besteht die Option, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleiten. Dabei unterstützt Sie das ganze HABITIVITY Team mit allen seinen Experten.

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2. Potenziagespräch

Jemand aus unserem Team meldet sich bei Ihnen zum vereinbarten Zeitpunkt, um gemeinsam herauszufinden, ob und inwiefern wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen, passende Fachkräfte zu finden, ein Mitarbeiterbindungskonzept zu erstellen und/oder das Employer Branding zu konzipieren.

3. Virtuelles Strategiegespräch

Unsere Experten beraten Sie und alle anderen Entscheidungsträger 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickeln gemeinsam eine Schritt-für-Schritt Lösung, angelehnt an unsere HABITIVITY®– DNA Methode zum Erreichen der Unternehmensziele.

4. Langfristige Zusammenarbeit

Im Anschluss an das Strategiegespräch besteht die Option, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleiten. Dabei unterstützt Sie das ganze HABITIVITY Team mit allen seinen Experten.

Disclaimer

Für einen großen Erfolg
bedarf es die richtige Zusammenarbeit

Die Nachfrage an Fachkräften in Deutschland ist aktuell sehr hoch. Da es unsere Vision ist, die richtigen Menschen miteinander zu verbinden, nehmen wir uns folgendes vor: Wir arbeiten nur mit Menschen und Unternehmen zusammen, die motiviert & erfolgsorientiert sind und somit fair und auch im Sinne der Fachkräfte handeln. 

Der Erfolg von morgen
bedarf den Mut von heute

Wir arbeiten auf keinen Fall mit Unternehmen zusammen, die nicht bereit sind, neue Wege gegen den Fachkräftemangel zu gehen. Oder, wenn diese nicht bereit sind, Verantwortung für sich selbst oder für die Fachkräfte zu übernehmen. Deswegen ist es wichtig, dass Sie jetzt mutig sind, mit Ihrem Unternehmen neue Methoden für einen großen Erfolg anzuwenden.

Vision

Bei Habitivity leben wir die Vision einer bewussten und besseren Welt. Durch die wertvolle Leistung jedes Einzelnen in der richtigen Umsetzungsenergie wollen wir viele Win-Win Situationen schaffen. Tag für Tag arbeiten wir, um dem Kern der Vision näher zu kommen: Eine wertorientierte “New-Era Business Welt” gemeinsam mit den Unternehmen zu kreieren.

Mission

Wir wollen Menschen in ihren regelmäßigen Handlungen im Privatleben und in der Arbeitswelt befähigen, um gewünschte Leistungen zu bringen und Herausforderungen zu meistern. Durch eine ganzheitliche Betrachtung und den richtigen Erfolgsgewohnheiten gelangen Sie zu Ihren Zielen. So unterstützen wir Unternehmen vom Recruiting, über die Fachkraft-Performance bis hin zum Employer-Branding mit einem „All-Inclusive“ & “Done-For-You” Konzept.

Wir freuen uns
auf Ihre Nachricht

Sie möchten Ihrem Fachkräftemangel entgegenwirken, Mitarbeiter loyal und langfristig binden und eine vorbildliche Unternehmenskultur mit einem starken Employer Branding für Ihre Firma haben?

Wir von HABITIVITY begleiten Sie durch diese Bereiche mit individuellen Lösungen in einem “All-Inclusive” und “Done-For-You” Konzept.

Kontaktieren Sie uns per Mail oder Anruf

Oder besuchen Sie uns auf Social Media

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